“薪位出道”人力发展方案中新人累计期缴保费统计口径是（）

B．团体保险按累计人均保费达20万或者单个被保险人保费达到20万及以上的需要留存身份证件影像件或复印件

C．自然人投保保费达到20万及以上的保单（包含趸缴达20万或期缴应缴保费达20万）需要确认投、被保险人的关系,核对并登记投保人、被保险人、法定继承人以外的指定受益人身份基本信息

D．团体保险按累计人均保费达20万或者单个被保险人保费达到20万及以上的需要团体保险按累计人均保费达20万或者单个被保险人保费达到20万及以上的需要确认投、被保险人的关系,核对并登记投保人、被保险人、法定继承人以外的指定受益人身份基本信息

A.当月前推12个月之该月承保仍然有效的新保期缴保费/当月前推12个月之该月承保的新保期缴保费×100%

B.当月前推13个月之该月承保仍然有效的新保期缴保费/当月前推13个月之该月承保的新保期缴保费×100%

C.当月前推14个月之该月承保仍然有效的新保期缴保费/当月前推14个月之该月承保的新保期缴保费×100%

D.当月前推15个月之该月承保仍然有效的新保期缴保费/当月前推15个月之该月承保的新保期缴保费×100%

A.统计期内团队累计标准保费≥1200万，月均有效人力≥40人，下辖营业处（含直辖）≥4

B.统计期内团队累计标准保费≥1200万，月均有效人力≥45人，下辖营业处（含直辖）≥4

C.统计期内团队累计标准保费≥1500万，月均有效人力≥40人，下辖营业处（含直辖）≥4

D.统计期内团队累计标准保费≥1500万，月均有效人力≥45人，下辖营业处（含直辖）≥4

A.累计新增1人， 新人1-6月内6%计提

B.累计新增2-5人， 新人1-6月内12%计提

C.累计新增6人及以上， 新人1-6月内18%计提

D.累计新增1人， 新人7-12月内3%计提

E.累计新增2-5人， 新人7-12月内6%计提

F.累计新增6人及以上， 新人7-12月内9%计提

A.1500,150,30

B.1000,150,30

C.1500,160,30

D.1000,160,30

A.续期保费可衡量一个寿险公司的销售能力

B.续期保费可衡量公司的持续发展能力

C.首年期交保费是拉动下一年业务增长的重要因素

D.短期的期缴保费形式的续期发展能力也短

A．预收保费-寿险预收-首期预收

B．预收保费-寿险预收-续期预收

C．预收保费-客户暂收

D．其它应付款-保全收付费

A.2-3人

B.4-6人

C.7-10人

A.本公司的VIP客户

B.累计人身险保额达100万

C.单张投保单保费达趸缴100万、1-5年缴20万、6-15年缴15万、15年以上缴10万的客户

D.单张投保单保费达趸缴200万

A.宽限期

B.保费缓交期

C.保费拖延期

D.等待期