会务费包含（）

A.总部人力行政管理中心

B.分子公司综合部

C.职能部门及项目

D.员工本人

A.雇佣合适的优秀人才

B.向员工展示企业

C.培训员工

D.分工、团队精神

E.合理授权

A.绿植租摆产生费用

B.快递费用

C.购买办公家具 的费用

D.员工出差参与公司会议

A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.OA

B.沟通会

C.看板

D.培训

A.注重员工培训

B.注重员工的长期激励

C.原则上将不适应现有岗位的雇员辞退

D.倾向于与员工签订长期合同

A.员工转岗、晋升的，在转岗、晋升后停止津贴发放

B.参加培训及考证产生的所有费用由员工自行承担的，需要签署《外派培训协议》

C.员工转岗、晋升的，经员工提出申请，可将员工的专业认证证书退给员工

D.员工的劳动合同期限届满，公司提出终止劳动合同的，经员工提出申请，可将员工的专业认证证书退给员工

A.尊重职工人格

B.便于领导与群众监督

C.提高员工参加培训的积极性

D.严格要求，落在实处