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[多选题]

接触职业病危害作业的劳动者,应进行()的职业健康检查,有职业禁忌的劳动者不得从事其所禁忌的作业

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.演练前

E.迎接大型检查前

答案
ABC
更多“接触职业病危害作业的劳动者,应进行()的职业健康检查,有职业禁忌的劳动者不得从事其所禁忌的作业”相关的问题

第1题

用人单位不得安排(D)的劳动者从事其所禁忌的作业

A.疲劳

B.健康

C.患病

D.有职业禁忌

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第2题

依据《职业病防治法》(2018),对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果()告知劳动者

A.电话

B.书面

C.邮件

D.口头

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第3题

某企业生产经营发生严重困难需要裁员,从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的,用人单位不得解除劳动合同()
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第4题

《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的()检查,并将检查结果如实告知劳动者

A.体能

B.职业技能

C.职业健康

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第5题

某单位招聘工人上岗要求工人进行职业健康体检,工人拿着体检报销单去单位报销时, 该单位称你这是上岗前的体检需要自费。该单位违反了"《职业病防治法》第三十六条对从事解除职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由()承担

A.劳动者

B.保险机构

C.用人单位

D.个人

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第6题

从事接触职业有害因素作业或从事有特殊健康要求的人员应进行()职业健康体检,在岗期间体检周期应符合相关标准

A.定期

B.上岗前

C.在岗期间

D.离岗

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第7题

用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()

A.知识教育

B.劳动补贴

C.设备更新

D.健康检查

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第8题

《安全生产法》规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()

A.专业培训

B.专业考核

C.体能训练

D.健康检查

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第9题

生产经营单位安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的,安全生产监督管理部门可责令限期改正,并处()的罚款

A.5万元以上30万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.3万元以上5万元以下

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第10题

劳动者享有下列职业卫生保护权利有哪些()

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

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第11题

谁应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识()

A.用人单位

B.主要负责人

C.职业病管理人员

D.安全管理人员

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