每月（）日17点前提交考勤汇总表，及与考勤汇总相关的纸版、电子版表单及报表

A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡，否则按考勤异常处理

B.原则上员工遗漏考勤的，应在五个自然日内提交异常考勤流程，由直接上级审批证明出勤情况

C.员工私自外出在60分钟(含)以内的，按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的，按旷工一天处理

D.员工在考勤冻结日前，须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束，逾期流程作废，公司以EHR系统最终导出考勤结果为准

A.一定要在考勤冻结日前审批完毕

B.没有限制，尽量早一点

C.一定要在当天审批完毕

D.3天内审批完即可

A.汇总表内或汇总表间相关指标的对比，看是否有不合理的数据

B.汇总表主要指标数据与常规报表数据对比，看是否有奇异数据

C.各地汇总数据间的对比，看是否出现异常数据

D.分行业主要指标数据相对数据对比，看是否有超常规的数据

A.员工主管

B.拉经理

C.考勤文员

D.HR人员

A.科目汇总表

B.现金、银行存款日记账余额及转账凭证

C.收、付款及转账凭证

D.汇总记账凭证

A.CLB

B.电子版乘务日志

C.SMS

D.以上都是

A.15点

B.16点

C.17点

D.19点

A.口头警告

B.书面警告

C.最后书面警告

D.解雇

A.17点

B.12点

C.15点

D.20点