各中心总助考核可以高于中心主任考核等级、中心内科室经理考核可以高于所在科室的组织绩效，中心内科室副经理考核可以高于科室经理考核等级。（)

A.每月质量考核结果与绩效分配与科室结合

B.对表现突出的科室给予奖励

C.每月质量考核结果与绩效分配与个人结合

D.对表现突出的个人给予奖励

E.护理单元表现优劣取决于其发生差错的多少

A.10min

B.15min

C.30min

D.1h

E.以上都不对

A.为与上层科室取得方便的联系，应在门诊大厅内布置楼梯和电梯

B. 为避免患者拥堵，应将门诊量小的科室放在门诊楼的下面，门诊量大的放在上面

C. 为避免人流穿越科室的现象，门诊各科室均为尽端式布置

D. 应注意将联系频繁的相关科室尽量安排在同层或邻层

A.国调中心，各分中心，各省调

B.各分中心，国调中心，各省调

C.国调中心，各省调，各分中心

A.管理层次的原则

B.任务和目标一致的原则

C.执行和监督分设的原则

D.职责与权限一致的原则

E.等级和统一指挥的原则

A.考核结果与网络优化费用结算

B.考核结果与网络优化人员数量

C.考核结果与网络优化人员厂家

D.考核结果与网络优化工作时间

A.300分；200分；500分

B.300分；300分；400分

C.400分；200分；400分

D.500分；200分；300分

A．拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心

B．考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标

C．为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据

D．为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格