第2题
A.门店级别为B+级及以上
B.月度7号,门店人数≥10人
C.门店有薪火计划认证师傅
D.门店前三个月有无责底薪2000及以上
E.门店前三个月有无责底薪2500及以上
F.门店承担融合训费用
第4题
A.提升潜力门店(四个准入条件满足其三),特别是有底薪门店覆盖数量
B.通过权益设计、门店标杆、会议宣贯、规则约束等策略,转化潜力门店成为认证门店
C.帮助城市门店业绩提升
D.监控认证门店的底薪承诺履约情况,建立底薪履约管控机制,提升品质雇主门店质量
第6题
A.权益设计
B.门店标杆
C.会议宣贯
D.规则约束
第7题
A.线上签约路径:A+→全部→人力行政→品质雇主
B.门店店东可以直接认证签约
C.门店法人可以直接认证签约
D.门店店助可以直接认证签约
第10题
A.有底薪+有师傅+门店人数≥12人+门店分级A级
B.有底薪+有师傅+门店人数≥10人+门店分级A级
C.有底薪+有师傅+门店人数≥10人+门店分级不低于B级
D.有底薪+门店人数≥12人+门店分级A级
第11题
A.门店需悬挂同一门头
B.在品质保证金协议上,该店东明确表示使用其缴纳的品质保证金对该门店的品质进行担保
C.同时满足以上两个条件
D.满足以上任一条件即可
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