若员工严重违反深航、营销委相关管理规定，对公司部门造成恶劣影响或重大经济损失的，原则上本人当季度考核不得高于D档。（)

A.在试用期内被证明不符合录用条件

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

D.以上都是

A．两次以上故意违规的

B．造成重大经济损失或恶劣影响的

C．经教育后拒不改正违规行为的

D．诬陷他人，推卸责任的

A.对人畜危害严重、需要采取紧急、严厉的强制预防、控制、扑灭措施的

B.可造成重大经济损失、需采取严格控制、扑灭措施，防止扩散的

C.常见多发，可能造成重大经济损失、需要控制和净化的

D.常见多发，可造成重大经济损失的普通病

A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求

B.工作出现严重失职

C.严重违反公司管理规章制度

D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动

A.未及时、有效或执行上级行的重大决策和重要规章制度，违反规定或者超越权限制定、修改规章制度，或者由于严重失误作出与上级行的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定的

B.重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益，或决策、执行、监督的程序和方法严重不当，造成重大损失、风险、浪费或恶劣影响，或严重影响业务发展的

C.重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求，严重损害邮储银行声誉或造成重大损失、风险的

D.安全管理工作严重失误，发生重大安全事故或其他重大责任事故的；发生重大事故、自然灾害、意外事件后，处置工作严重失当的

A.连续两个月

B.连续三个月

C.连续四个月