组经理维持考核的继续率指标是（）

A.13J≥80%；25J≥82%

B.13J≥85%；25J≥90%

C.13J≥90%；25J≥92%

D.13J≥90%；25J≥95%

A.所有指标按50%考核

B.业绩指标按六分之四考核

C.有效人力及育成部组按六分之四考核

D.全额指标考核

E.继续率指标不打折

A.1Q

B.2Q

C.3Q

D.4Q

A.80%

B.100%

C.110%

D.120%

A.75%以上

B.70%以上

C.65%以上

D.60%以上

A.直辖组继续率奖是对创业人员的直辖组在客户服务品质和保单品质方面的奖励，品质越高，提奖比例越高

B.直辖组继续率奖＝直辖组在职营销员（含分处经理本人）当月个人继续率奖总额×直辖组继续率奖系数

C.直辖组当月13个月继续率小于80%，直辖组继续率奖为0

D.直辖组继续率奖与直辖组当月13个月继续率无关

A.个人达成有效人力

B.直增在职有效人力≥1人

C.个人13个月继续率≥85%

D.个人FYC≥3000元

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.高级组经理

A.营业部经理考核指标

B.营业部经理首期管理津贴系数指标

C.督训考核指标

D.督训岗位津贴核算指标

A.客户经理维持考核

B.晋升业务主任

C.业务主任维持

D.晋升组经理

A.无

B.1人

C.2人

D.3人