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STAR面试法的实施步骤及关键环节是()

A.建立面试题库,做好充分准备

B.发问结合追问,获取真实信息

C.分析好职位的胜任素质关键点,明确面试标准

D.阅读简历,了解候选人基本信息

暂无答案
更多“STAR面试法的实施步骤及关键环节是()”相关的问题

第1题

STAR面试法指的是面试过程中哪四个步骤()

A.情境

B.任务

C.行动

D.结果

E.目标

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第2题

STAR 原则面试法的正确步骤是()

A.情景→任务→行动→结果

B.情景→行动→任务→结果

C.任务→情景→行动→结果

D.行动→情景→任务→结果

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第3题

行为面试法STAR代表什么()

A.事情发生的背景

B.要实现什么目标

C.为实现目标而采取的行动

D.采取行动的各项步骤

E.最终达到何种结果

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第4题

STAR面试法中的A(行动)是指候选人为回应某一特定场景或任务所说的或所做的,以下选项中的行为描述不属于行动的是()

A.为完成工作所采取的步骤

B.为完成项目所做的工作流或计划

C.描述个人工作态度如何认真的

D.如何让客户满意的

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第5题

招聘专员可以运用STAR面试法评价应聘者成功案例中在事件中的能动作用及相关能力()
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第6题

什么是STAR面试法?
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第7题

star面试法

什么是STAR面试法?

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第8题

在面试实施阶段,向应聘者提问行为性问题时应遵循STAR原则()
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第9题

STAR面试法中的S指任务()
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第10题

【单选题】面试过程中强调行为表现的面试技巧是()

A.star法

B.smart法

C.task法

D.action法

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第11题

STAR面试法的关注点是面试者的()

A.同理心

B.经验

C.行为

D.结果

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