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[判断题]

用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。对()

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第1题

劳动保障监察员实施监察不得收集涉及用人单位商业秘密的资料()
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第2题

根据《乳品质量安全监督管理条例》,进货台账和销售台账保存期限不得少于10年。()
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第3题

疾病预防控制机构、接种单位应当如实记录包装无法识别、超过有效期、脱离冷链、经检验不符合标准、来源不明的疫苗销毁情况,销毁记录的保存时间是

A.不得少于1年

B.不得少于2年

C.不得少于3年

D.不得少于5年

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第4题

参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表,并各自确定一名首席代表。()
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第5题

劳动争议调解可由劳动者和用人单位提出申请。()
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第6题

没有明确保质期的,进货查验记录和相关凭证的保存期限不得少于()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第7题

劳动争议的主体为劳动者和用人单位。()
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第8题

医疗机构每次采购对留存的资料和销售凭证和购进(验收)记录等, 应当按规定保存至()

A.必须按规定保存至超过药品有效期1年, 但不得少于3年

B.不得少于5年

C.必须按规定保存至超过药品有效期1年,但不得少于5年

D.不得少于3年

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第9题

首次购进药品加盖供货单位原印章的证明文件的复印件保存期限不得少于()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

E.5年

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第10题

《船舶垃圾记录簿》用完后在船保存2年()
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第11题

企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和劳动者。()
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