李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中末位淘汰的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终

A.甲银行不得向乙公司发放贷款

B.甲银行不得向乙公司发放担保贷款

C.甲银行不得向乙公司发放信用贷款

D.甲银行可以自由向乙公司发放贷款

A.抵销

B.免除

C.混同

D.解除

2年1月初，该公司召开股东会，就是否于2012年3月与乙公司合并进行表决。股东彭某持有1/10的表决权，彭某一直不满于乙公司董事长李某经营思路和管理作风，而且了解到李某与乙公司的大股东王某有着一层很神秘的关系，对合并后公司的前景持悲观态度，因此投了反对票，还曾动员其他股东也反对，但没有奏效。最终该决议征得了代表公司4/5表决权的股东的同意，股东会于2012年1月10日通过了与乙公司合并的决议。彭某不愿继续留在甲公司，其他股东也无意购买其所持股份，一时间也找不到对外转让股份的对象。于是，彭某要求公司收购其所持有的股份。直至2012年3月15日，公司仍没有就彭某所持有的股份之收购表达态度，拖下去终究不是办法，于是彭某向人民法院提起诉讼，请求公司以合理的价格收购其所持有的股份。

试分析：

(1)公司合并决议是否有效？

(2)人民法院是否应支持彭某请求公司以合理的价格收购其所持有的股份的主张。

A.如果甲企业清算时，通知了乙公司，乙公司未申报债权，甲企业清算结束后，孙某对乙公司的责任消灭

B.乙公司对孙某的债权受到2年诉讼时效的限制

C.孙某对乙公司的责任期限不适用中止、中断和延长

D.孙某对乙公司的责任期限为5年，自乙公司对甲企业的债权成立之日起算

A.乙公司

B.甲公司

C.李某

D.王某

A.丁公司有权向张某主张

B.丁公司有权向李某主张

C.丁公司有权向甲公司主张

D.丁公司有权向丙公司主张

A.75

B.20

C.45

D.25

A.甲、乙、丙、李某对公司的出资符合规定

B.第二期出资在公司成立后的3年内缴纳不符合规定

C.乙所出资的机器设备在公司成立后仍由乙取回供其使用不符合规定

D.有关非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的责任承担约定符合规定

E.甲、乙、丙、丁对公司利润分配及公司增加资本时各方优先认缴比例的约定符合规定

A．以审判人员李某与本案有利害关系而申请李某回避

B．委托诉讼代理人参加诉讼

C．以本案涉及本公司的商业秘密为由而向法院提出不公开审理

D．因不服检察机关作出的不起诉决定而向上一级检察院提出申诉

A.债务免除

B.混同

C.抵销

D.提存