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[多选题]

()是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问

A.清单式提问

B.假设式提问

C.确认式提问

D.举例式提问

答案
ABCD
更多“()是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问”相关的问题

第1题

STAR法则:是一种强调行为表现的面试提问技巧。STAR指的是()

A.情景

B.任务

C.行动

D.结果

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第2题

以上提问运用了哪种提问方式()

A.隐蔽式提问法

B.行为面试法

C.情景模拟法

D.诱导式提问法

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第3题

面试中的实施技巧包括()

A.灵活提问

B.多听少说

C.善于提取要点

D.进行阶段性总结

E.排除各种干扰

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第4题

健康管理师在听对方陈述时,使用点头、微笑、伸大拇指等体语肯定对方的行为,体现的是()

A.提问技巧

B.反馈技巧

C.倾听技巧

D.观察技巧

E.说话技巧

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第5题

与客户接待专员沟通可能听到真实想法的核心技巧()

A.激励

B.提问

C.安抚

D.引导

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第6题

面试官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()

A.结束阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第7题

行为描述面试法是基于行为的连贯性原理发展起来的。()
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第8题

下列关于程序设计语言的描述,正确的是()

A.机器语言又称为自然语言

B.机器语言又称为汇编语言

C.VB语言是一种汇编语言

D.使用机器语言编写的程序可以直接被计算机接受和执行

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第9题

在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.情境性面试

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第10题

在客户服务的技巧中,第一个是有效地利用提问的技巧。很多人认为,向客户提问题是为了得到答案,但有的时候不是。在客户服务中很多提问的目的都不是为了得到答案,而是为了洞察当时客户的问题,并给客户提供一种发泄的渠道而已()
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第11题

提问是一种教学行为方式,下列有关提问的原则正确的有()

A.提问应有充分的准备

B.提问以教师为中心

C.提问要精要简洁

D.提问应兼顾问题多样性

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