对账中心人员配备未达到规定要求，如二级分行运营部门专职对账职位未按要求设置，扣该行当事部门主任绩效收入1000元，连续两次以上发现该情况的，从第二次起每次扣该行当事部门主任绩效收入（）

A.二级分行会计结算部门

B.二级分行核算中心

C.支行会计结算部门

D.二级分行信贷部门

A.支行

B.二级分行

C.省行

D.总行

A.二级分行信贷管理部

B.二级分行个贷部门

C.一级分行信贷管理部

D.一级分行个贷部门

A.会计部门

B.营运部门

C.业务部门

D.营业网点

A.要求客户补充其他身份资料或身份证明文件

B.联网核查

C.回访客户

D.向公安、工商行政管理等部门核实

A.企业银行存款日记账与银行对账单核对

B.总分类账与所属明细分类账核对

C.会计部门的财产物资明细账与财产物责保管部门的有关明细账相核对

D.总分类账与日记账核对

A.营业网点

B.县支行

C.会计部门

D.其他部门

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排