新员工入职培训分为哪些层级（）

A.当月需完成的补训计划

B.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划

C.当月车间/部门负责的工厂级培训

D.当月新增的技能差距弥补计划

E.当月需完成的管理之道培训计划

F.当月需完成的年度培训计划

A.班组级

B.部门级

C.工厂级

D.本部级

A.工位级

B.厂级

C.车间级

D.岗位级

A.车间/部门级安全知识

B.岗位职责及RACI

C.车间/部门组织架构

A.技能差距弥补计划

B.体系年度强制性复训

C.多能工培养计划

D.需通过培训来提升或改进的车间/部门、班组（检验组）KPI的培训

E.入职培训计划

A.岗位职责说明书

B.食品卫生与安全

C.车间/部门级安全知识

D.车间/部门组织架构

E.车间/部门规章制度

A.班组

B.分厂

C.处

D.工段

A.工人、车间主任、厂长

B.厂级、车间级、班组级

C.总厂级、分厂级、车间级

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

A.需通过培训来提升或改进的工厂KPI的培训

B.TTT讲师授课技巧培训

C.工厂级新员工入职培训

D.工厂级管理之道培训

A.3

B.6

C.12