根据《劳动合同法》的规定,下列关于终止非全日制用工的说法正确的是（)。

A、可以

B、不可仅

C、必须

D、应当

A、用人单位应向劳动者支付经济补偿

B、用人单位不向劳动者支付经济补偿

C、用人单位向劳动者支付赔偿金

D、其他说法都不对

A．非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外

B．非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外

C．非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外

D．非全日制用工不适用试用期规定

A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿

B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿

C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金

D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿

A．《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

B．由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C．合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力

D．《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E．企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

A、三十日

B、十日

C、十五日

D、七日

A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D、试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同

A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

D、其他说法都不对

A、不需通知用人单位

B、须提前三十日通知用人单位

C、须提前三日通知用人单位

D、随时通知同人单位

A.发

B.签发

C.到达对方

D.对方签收并复函