网友您好，
请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人才培养是指为岗位、晋升的需求，通过多种手段培训、发展人才队伍，不断完善人才培养体系的系统性工作（）
查看答案
更多“人才培养是指为岗位、晋升的需求，通过多种手段培训、发展人才队伍，不断完善人才培养体系的系统性工作（）”相关的问题
第6题
超级赢销干将人才培养的发展正激励包含以下哪些（）
A.针对营销管理岗：学员可直接提名晋升 （注：非项目学员原则需通过竞聘获得晋升）
B.针对内部晋升转正考核、转岗等：学员可享有一定加分
C.针对岗位空缺：优先提拔任用并推荐进入更高梯次人才培养
D.培养期内，学员享有岗位绩效考核的淘汰豁免权 （包括但不限于末位淘汰、0业绩淘汰等）
第8题
下列哪些不符合晋升提名条件（）
A．晋升至班长职位或者管理岗位需满足担任现岗位至少半年
B．管理人员最近连续四次绩效为B以上
C．通过分公司组织的潜力人员培训（若无，可不参加）
D．年度绩效B+（含）以上或最近一年有两次绩效B+（含）以上者、有人才培养及输出经验者、愿外派者优先
第9题
以下说法哪一项是错误的（）
A.人才推荐奖在入职节点可兑现一次
B.人才推荐奖在转正节点可兑现一次
C.人才培养奖在晋升岗位工作满3个月节点可兑现一次
D.人才培养奖在晋升岗位工作满6个月节点可兑现一次
第11题
人才培养方案：如家酒店集团人才培养方案为：1）只要符合岗位经理网络认证报名条件，酒店任何岗位员工都可以申请报名参加岗位经理晋升认证；2）公司人才培养计划将按照“培养-评估-晋升”三步曲的方式进行阶梯式的操作；3）酒店岗位经理/运营经理参加城区晋升培训，通过考核，将予以颁发《资质认证证书》，同时被列入城区和公司人事部晋升评估储备名单（）
A．是
B．否
此题为判断题(对，错)。
热门考试
全部 >
