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[多选题]

公司通过什么对实体单位进行管理目标综合考核()

A.《年度经营业绩目标》

B.《年度安全生产责任书》

C.《年度党建工作责任书》

D.《管理目标责任书》

答案
ABCD
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第1题

企业应签订各部门和各级基层单位的安全目标责任书,确定年度安全工作目标,并予以()

A.考核

B.评价

C.验收

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第2题

年度或不多于一年的短期安全生产目标及责任通常采用 等方式体现()

A.安全生产责任书

B.业绩合同

C.年度工作计划

D.会议纪要

E.工作任务单

F.商业计划书

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第3题

基本代维费的考核由四部分组成:管理考核、现场检查、()和()

A.目标考核,综合考评

B.达标率,年度检查

C.目标考核,年度检查

D.达标率,综合考评

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第4题

下列关于签订目标责任书的说法,正确的是()

A.标价分离完成3日内应由二级单位商务管理部起草目标责任书

B.二级单位商务部组织项目经理与二级单位总经济师签订目标责任书

C.签订目标责任书7日内,根据项目总体管理目标进行分解,商务经理 总工拟稿岗位责任书

D.在规定的时间内未签订《项目目标管理责任书》的项目部,对项目部班子成员只发放岗薪,不发放绩效薪,直至《项目目标管理责任书》签订为止,期间扣发的绩效薪不再补发

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第5题

年度绩效综合评价内容一般包括工作业绩和周边绩效两个内容模块,其中工作业绩在直接引用季度绩效考核结果作为基础数据的基础上,增加()项目()

A.工作态度考核

B.工作能力考核

C.年度总评考核

D.年度重点工作考核

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第6题

各单位企业负责人考核内容主要包括关键业绩指标(标准分100分,满分130分)、党建工作考核(满分34分)、专业工作考核(满分30分)、安全工作考核(最高减30分)和公司领导评价(±6分)五个部分(满分200分),分别按照年度和季度两个周期进行考核()
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第7题

()主要适用于各级部门、业务机构(中心),以及各单位管理类、技术类岗位员工。是对组织、员工所承担的经营管理、生产目标和重点工作任务进行量化评价的考核方式。考核内容以目标任务指标为主,设置加减分项、综合评价等内容,采取月度、季度和年度相结合的方式进行考核

A.关键业绩制

B.目标任务制

C.工作积分制

D.以上都是

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第8题

建筑施工企业各管理层.职能部门.岗位的安全生产责任应形成责任书,并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括()等

A.考核奖惩规定

B.义务

C.目标

D.权利

E.安全生产职责

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第9题

明确年度经营目标不动摇,四川公司全力确保“完成2020年度上级下达各项目标任务,()全部实现扭亏为盈”的总体目标

A.运营企业

B.发电企业

C.运营发电企业

D.生产运营企业

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第10题

关于实施投资项目最终兑现审计的前提条件,以下哪项说法是错误的()

A.债权债务关系存在不确定性,但工程竣工验收合格,项目竣工决(结)算完毕

B.公司与项目管理机构签订了《项目总体管理目标责任书》和《项目年度/阶段管理目标责任书》并按规定缴纳了风险抵押金

C.融投资建造类项目已竣工交付

D.融投资带动总承包类项目竣工交付

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第11题

民航安检机构应当建立安全目标责任制度,制定本机构民航安检工作年度(),并对内设部门和人员进行年度安全目标考核,做到分工清楚、责任明确、各负其责、奖惩分明

A.服务目标

B.工作计划

C.安全目标

D.工作方案

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