关于员工聘用管理描述正确的是（）

A.员工管理是指单位领导、团队领导或管理者为实现组织目标应确保最合适的人在合适的岗位上

B.员工管理是指团队领导或管理者为实现组织目标应确保最合适的人在合适的岗位上

C.员工管理是指单位领导或管理者为实现组织目标应确保最合适的人在合适的岗位上

D.员工管理是指单位领导、团队领导为实现组织目标应确保最合适的人在合适的岗位上

A.0天

B.2天

C.2.5天

D.5天

A.5天

B.6天

C.7天

D.8天

A.在A加油站做员工删除

B.由上级部门在零售管理系统中做员工调动，加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息

C.在A加油站做员工调动

D.在B加油站做员工新建

A.员工可完全接受

B.员工可部分接受

C.有关规定禁止员工接受

D.即不支持，也不反对员工接受

A．视员工为有价值的重要资源

B．满足员工自我发展的需要，保障组织长远利益的实现

C．管理的目的在于保障组织短期目标的实现

D．人力资源处于决策层的地位

A.由系统自动随机生成

B.是员工用户的唯一身份标识

C.一旦启用不得重复使用

D.一点接入适用于建设银行所有交易系统

A.人事管理—员工管理—外派管理

B.人事管理-员工管理-兼职管理-新增

C.人事管理—员工管理—员工入职管理

D.人事管理—员工管理—调动管理

A.员工辞职

B.公司辞退

C.合同终止

D.员工长期病假