A.企业改制破产
B.企业兼并重组过程中的职工分流、安置方案
C.选举或罢免企业职工董事、职工监事
D.干部人事任免
第2题
第4题
A.知情权
B.参与权
C.表达权
D.监督权
第5题
A.破产企业距离退休年龄不足5年的职工,经本人申请,可以提前退休
B.破产企业中因工部分致残可作为离退休职工安置
C.破产企业中从事特殊工种,符合提前退休条件的,可以在执行特殊工种提前5年退休的政策的基础上再享受破产企业提前5年退休的政策,即可提前10年退休
D.破产企业中因工致残或患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工,可作为离退休职工安置
第6题
A.将原有企业的先进文化理念移植到新企业
B.子公司和母公司的企业精神一致
C.废除旧公司的企业精神
D.文化先行
第7题
A.国有独资企业进行大额捐赠,应由企业职工代表大会讨论决定
B.国有独资公司进行重大投资,可由董事会决定
C.重要的国有资本控股公司分立,履行出资人职责的机构在向其委派参加公司股东会或股东大会会议的股东代表作出指示前,应当报请本级人民政府批准
D.国家出资企业改制,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议
第8题
A.职工代表大会
B.职工董事
C.职工监事
D.职代会决议
第9题
A.经商办企业的
B.利用参与企业重组改制、定向增发、兼并投资、土地使用权出让等决策、审批过程中掌握的信息买卖股票的
C.利用职权或者职务上的影响通过购买信托产品、基金等方式非正常获利的
D.经批准在经济组织、社会组织等单位中兼职获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的
第11题
A.组织职工开展合理化建议
B.就企业生产经营和管理等情况提出意见和建议
C.由工会代表职工与企业进行平等协商
D.对涉及职工切身利益事项进行审议表决并公示
E.建立劳动争议调解机构,及时处理劳资矛盾
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