平稳考核期的奖励条件是（）

A.5%＜（实际日均人效-站点健康人效最大值）/健康人效最大值*100%≤10%

B.5%＜（实际日均人效-站点健康人效最大值）/健康人效最大值*100%≤15%

C.0%＜（实际日均人效-站点健康人效最大值）/健康人效最大值*100%≤10%

A.四个考核期内站点非奖罚三次进入 5 级站点

B.五个考核期内站点非奖罚三次进入 5 级站点

C.五个考核期内站点非奖罚四次进入 5 级站点

A.站点日常配送监控表

B.站点各时段签收率监控表

C.站点小件员劳效监控表

D.站点巡站反馈表

A.30

B.35

C.25

D.20

A.点到站点

B.站点到站点

C.站点到多点

D.多点到站点

A.超时率

B.异常取消率

C.骑手人效

D.午高峰

A.计分予以保留

B.计分予以清除

C.诚信记录予以清除

A.经常性EBIT

B.销售毛利

C.销售净额

D.税后利润

A.是否在有效期内

B.是否变形

C.是否破裂

D.是否干燥

A.保温壶内热奶茶的效期：6小时

B.陈保内分装在盒中的黄金鸡块效期：15分钟

C.培根片解冻后效期：K+6天，开封后：K+3天，含在解冻效期内

D.挞水壶中的挞水：K+1天，含在原料效期内

E.分装在罐中的熟黑芝麻：K+1个月