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[多选题]
以下哪些情况，用人单位可以代扣劳动者工资（)。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.劳动者提前向用人单位领取工资
D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
E.单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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第3题
以下哪些不可以作为劳动关系存在的证据？（)
A、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)
B、劳动者持有的用人单位的通讯录
C、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
D、其他劳动者的证言
第4题
关于试用期的说法，正确的有()。
关于试用期的说法，正确的有（)。
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A、试用期内，用人单位不向劳动者支付工资，劳动者同意的，仍然有效。
B、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
C、试用期内，用人单位以“考核不合格”为由解除劳动合同
D、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月
第5题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，()。
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（)。
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A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿
B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿
C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金
D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿
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