工会作用可以体现以下几个方面：__（）

A、提出意见权

B、要求重新处理权

C、支持起诉权

D、处分权

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者，解除劳动合同

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同，不需事先告知

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位不可以提出解除劳动合同

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以解除劳动合同

A.如果劳动者没有履行提前通知程序,给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任

B.因劳动者的过错,用人单位可单方面解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金

C.用人单位经济性裁员不超过20名职工,无需向工会或全体职工说明情况

D.在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的,应当优先留用

A.销售业绩排末位

B.被依法追究行政责任

C.严重违反用人单位规章制度

D.不能胜任岗位工作

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

D.劳动者违反劳动纪律

A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D、试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者提出解除劳动合同

C.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

D.劳动合同期满