在试用期届满前（）,新员工提交书面转正申请（包括:《转正申请表》和工作总结）交部门领导

A.仅提交个人申请

B.直接进行转正审批

C.先提交个人申请，再进行转正审批

D.以上都不是

A.全部按试用期标准

B.全部按转正标准

C.当月内试用期天数按试用期标准,转正后天数按转正标准

D.上半月按试用期标准,下半月按转正标准

A.综合鉴定

B.理论考试

C.技能考核

D.其他

A.本人提出书面转正申请、党支部征求党员和群众意见、支部大会讨论、表决通过、支部委员会审查、报市公司党委审批

B.本人提出书面转正申请、党支部征求党员和群众意见、支部委员会审查、表决通过、支部大会讨论、报市公司党委审批

C.本人提出书面转正申请、支部委员会审查、党支部征求党员和群众意见、支部大会讨论、表决通过、报市公司党委审批

D.本人提出书面转正申请、党支部征求党员和群众意见、支部委员会审查、支部大会讨论、表决通过、报市公司党委审批

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.新员工融入计划评估结果

B.试用期业绩考核

C.行为目标考核

D.个人360评估

E.转正述职答辩

A.员工关系经理

B.人事专员

C.分公司档案员

D.集团档案员

A.10天

B.20天

C.一个月

D.三个月

A.一周

B.二周

C.三周

D.一两周

A.5天

B.10天

C.15天