管理者的层次包含（）

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

A.高层管理者

B.中层管理者

C.综合管理者

D.职能管理者

A.中层

B.各层

C.高层

D.基层

A.A.中层管理者，侧重组织的长远发展计划、战略目标和重大政策的制定

B.B.中层管理者，是高层管理者决策的执行者

C.C.中层管理者，负责现场指挥与现场监督

D.D.中层管理者，最主要的技能是概念技能

A.高层经理

B.中层经理

C.项目经理

D.一线管理人员

E.职能管理者

A.不论高层、中层、基层管理者，都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。

B.只有通过实践，才能培养出合格的管理者。

C.高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。

D.管理者在组织中应该只负责指挥，而不应该从事操作性事务。

A.基层

B.高层

C.中层

D.职能

A.高层管理者应具备较强的概念技能

B.低层管理者应注重技术技能的培养

C.越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高

D.人际技能是不同层次的管理者都需要的

A.面向高层管理者的专家中心

B.面向中层管理者的业务伙伴

C.面向基层员工的共享服务中心

D.以上都是

A.领导者不一定是管理者

B.管理者与领导者是有区别的

C.领导者就是高层领导者

D.有效的管理者通常也是领导者