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[多选题]

绩效考核以()方面的各项重要指标进行全方位考核,考核结果作为衡量绩效的依据

A.工作效率

B.服务质量

C.管理效能

D.职业道德

E.工作时间

答案
ABCD
更多“绩效考核以()方面的各项重要指标进行全方位考核,考核结果作为衡量绩效的依据”相关的问题

第1题

公司以()方式,进行绩效考核管理

A.KPI关键绩效指标法

B.360度绩效考核

C.周积分

D.主基二元考核

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第2题

()是对销售人员工作绩效特征进行分析,从中提炼出最能代表绩效的若干关键性指标,并以此为基 础进行绩效考核

A.横向比较法

B.纵向分析法

C.360度考核法

D.关键绩效考核指标法

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第3题

建立团队层面绩效考核指标的方法包括()

A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标

B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标

C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标

D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

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第4题

对于销售人员的年销售额进行规定属于()。

A.绩效考核

B.员工关怀

C.晋升指标

D.员工福利

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第5题

以下各项指标中,()是反映幼儿脑发育的一个重要指标

A.身高

B.体重

C.头围

D.胸围

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第6题

对各单位(部门)的工作绩效考核从以下方面进行()

A.工作业绩#

B.安全绩效#

C.目标指标#

D.综合评价

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第7题

商业银行绩效考核指标应当包括__等()

A.客户评价指标

B.风险管理指标

C.社会责任指标

D.经济效益指标

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第8题

ISO14001管理体系标准对全体员工的基本要求()

A.理解环境方针、目标

B.知道本岗位环保职责、重要环境因素和控制措施

C.明确岗位环境绩效考核

D.以上所有各项

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第9题

绩效考核的内容包括()

A.服务水平考核指标

B.服务效率考核指标

C.服务质量考核指标

D.知识能力考核指标

E.其他考核指标

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第10题

绩效考核标准中品牌提升度和技能提升度属于()

A.效益型指标

B.递延型指标

C.效率型指标

D.风险型指标

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第11题

价格水平是供应商绩效考核的供应指标。()
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