投顾到入职地以外地点出差的,优先入住物业员工宿舍,若无法入住,报营销品牌中心总经理批示,按180元/天标准入住酒店,其中北京、上海、深圳为300元/天标准,超出部分费用自理（）

A.住宿天数按出差日期计算,算头不算尾

B.如公司宿舍（包括租房）无法提供，经当地人行确认后可优先住宿合作酒店，前两者无法安排可以标准报销

C.同性别人员一同出差，应选择入住双人标准间

D.出差地点有公司饭堂或顺德总部的，也可以报销餐费

A.1

B.2

C.3

D.4

A．3天

B．一周

C．半个月

D．一个月

A.一线城市助理经理级以下员工的报销标准300元/晚

B.当地有员工宿舍、协议酒店或便捷酒店的，优先入住

C.当日能往返的出差不住宿

D.总监级以外的员工，同性别两人及以上出差同地区需要2人同住一间标间

A.入住三天内

B.提前三天

C.提前一天

D.入住当天

A.飞机；动车一等硬座以下的火车或长途汽车；豪华型商务酒店

B.飞机；动车二等硬座以下的火车或长途汽车；当地分公司的协议酒店

C.动车；普快火车或长途汽车；当地分公司的协议酒店

D.动车；长途汽车；经济型商务酒店

A.已被公司批准入职的保洁员

B.在当地无住房的,报总经理审批同意的保洁员

C.当地有住房,但距物业公司办公场所较远（车程1.5小时以上）的

D.在当地无住房的

A.员工入住前需填写《员工宿舍入住与退宿申请单》，报部门负责人确认审批

B.员工如果对宿舍条件不满意，可以私下协调更换房间

C.在员工宿舍中入职，生活秩序、安全、卫生必须要保障

D.员工宿舍产生的水电气费用一律由公司承担