A.在对销售人员业绩进行评估时,我们应该单一采用定量化指标,便于推销人员发挥自身的主观能动性,提升企业销售水平
B.在进行业绩考核时,销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议,帮助其改进销售工作
D.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导
第2题
A、为便于经济影响评估决策的进行而如何对指标归类设计方面
B、为便于后评价进行而如何对指标归类设计方面
C、为便于社会影响评估决策的进行而如何对体系进行设计方面
D、为便于社会影响评估决策的进行而如何对指标归类设计方面
第4题
A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估的首要目标是提高员工的业绩
C.组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估
D.现代绩效评估更多采用目标管理法
第5题
A.隐匿销售收入
B.多结转成本
C.多列管理费用
D.少列财务费用
第6题
A.客户和我行营销人员双方均在评估问卷、交易协议和产品说明书上签字确认,柜员不得代替理财营销人员签字。
B.柜员不得超客户风险承受能力推销汇利丰产品。
C.未对客户进行风险承受能力评估不得发售“汇利丰”个人结构性存款产品。
D.未签订交易协议的,不得发售“汇利丰”个人结构性存款产品
第8题
A.对于工程师和风险专家而言,可接受风险的评判标准是,利益获得的概率与利益量级的乘积不超过危害发生的概率与危害量级的乘积
B.政府监管人员在确定可接受风险时,只需要运用成本-效益分析方法进行评估
C.一般来说,公众不会严格区分“风险”和“可接受风险”这两个概念
D.政府监管人员应该更加关注防止公众受到伤害,而不是避免后来被证明是谬误的危害。这种偏向在一定程度上与工程师和外行应对风险的方法是相反的
第9题
A.根据信息系统评估指标预警结果
B.通过对纳税申报资料、行业税负监控结果等数据进行对比分析
C.结合评估指标、评估模型的测算结果确定评估对象
D.根据长期积累的经验确定评估对象
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