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[判断题]

尽管财务指标有诸多的局限性，但作为对传统绩效管理系统的继承，平衡计分卡仍保留了财务方面的指标。（)

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第1题

关健绩效指标法可单独使用，也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用（）

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第2题

绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括（）

A.关键绩效指标法

B.经济增加值法

C.平衡计分卡

D.绩效棱柱模型

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第3题

在具体绩效考评实践中，（)的思想更适合于团队考评。

A.多维绩效考评

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.标杆管理

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第4题

平衡计分卡是一种不考虑顾客，仅考虑企业内部业务的绩效评估方法。（)

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第5题

尽管我国GDP呈现高位运行,但其中我国科技的贡献率仍不高。（)

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第6题

对于大型厂区来说，尽管测绘技术不断发展，建筑方格网仍优先考虑的网型。（)

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第7题

下列属于平衡计分卡中的“平衡”的为（）

A．长期评价指标和短期评价指标的平衡

B．成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡

C．财务评价指标和非财务评价指标的平衡

D．收益评价指标和风险评价指标的平衡

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第8题

完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。（)

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第9题

社会现代化是对历史传统的批判又继承的过程（）

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第10题

相比北方方言，中国南方的方言保留了更多的古音和中古音。（)

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