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[单选题]

下列不属于实践中计划组织实施行之有效的主要方法的是()

A.滚动计划法

B.决策树法

C.网络计划技术

D.目标管理法

答案
B、决策树法
解析:B决策树法是风险型决策常用的方法
更多“下列不属于实践中计划组织实施行之有效的主要方法的是()”相关的问题

第1题

下列不属于实践中计划组织实施行之有效的主要方法是()

A.滚动计划法

B.网络计划法

C.目标管理

D.运筹学

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第2题

‍适用于任何类型的计划的计划方法是()。‏

A.系数推导法

B.网络计划技术

C.滚动计划法

D.情景计划法

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第3题

在经营计划调整方法中,哪种方法适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整()

A.滚动计划法

B.启用备用计划法

C.时间序列分析法

D.综合评价法

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第4题

企业编制经营计划的基本方法是()。
企业编制经营计划的基本方法是()。

A.综合平衡法

B.弹性计划法

C.滚动计划法

D.线性规划法

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第5题

滚动计划法可以提高组织的应变能力,更好地适应剧烈变化的环境,这是由于该方法()

A.考虑了计划的复杂性

B.提高了计划的科学性

C.加强了计划的弹性

D.增加了计划的层次

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第6题

‏滚动计划法的缺点是()。‎

A.计划编制工作量大

B.员工使用成本高

C.降低计划质量

D.削减应变能力

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第7题

海外的时间管理方法主要有:时间表;();目标时间法;甲乙丙分类计划时间法;网络技术时间计划法

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第8题

下列关于滚动计划技术的评价中,正确的是()

A.易于操作

B.可事先评价达到目标的可能性

C.便于组织与控制

D.使计划更切合实际

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第9题

确定品种可以采取()。

A.收入利润顺序法

B.盈亏平衡分析法

C.滚动计划法

D.以上都不对

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第10题

人力资源计划的任务主要包括()

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所做的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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