以下关于离职流程排序正确的是①人事部填写离职单②钉钉申请离职③和部门负责人沟通④交接好离司（）

A.15天

B.1-3天

C.一周

D.30天

A.以书面形式与上级领导申请离职，《离职申请单》由店助理保管。大区/部门需在次月5日前将员工的离职申请书交至离职组

B.征得上级领导同意后上系统提交离职，上传附件为离职申请书

C.待离职流程审核至人力资源后，即可持身份证到离职组办理离职手续

D.办理完离职手续的人员才予结算薪资

A.经理以下级别员工需要提前7天提交离职申请

B.经理以下级别员工需要提前3天提交离职申请

C.经理以下级别员工可以随时提交离职申请

D.经理以下级别员工需要提前15天提交离职申请

A.自己离职就好

B.告知部门领导即可

C.告知部门领导且本人erp填写离职申请即可

D.告知部门领导、然后本人在erp系统填写离职申请与部门做好工作交接，最后到公司人事处办理离职手续

A.7天

B.15天

C.30天

A.离职审批-离职交接-离职面谈-离职回访-离职证明开具

B.离职审批-离职面谈-离职交接-离职证明开具-离职回访

C.离职申请-离职审批-离职交接-离职证明开具-离职回访

D.离职申请-离职面谈-离职审批-离职交接-离职证明开具-离职回访

A.离职申请

B.工作交接

C.离职工资结算

D.开具解除劳动合同证明书

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

A.书面

B.电邮

C.钉钉

D.口头

A.经理以下级别员工可以随时提交离职申请

B.经理以下级别员工提前24小时递交离职申请

C.经理及以上级别员工提前30天申请

D.经理及以上级别员工提前15天申请

A．2天后

B．次日

C．3天后