病假最小单位为（），需提供手续：工作所在地（）医疗机构的首诊病历，诊断书，医药处方，收据（急诊另需医院急诊章）全薪病假：原则上每月病假不超过1天（含），且全年不超过（）天（含）。扣薪病假：病假每月超过1天或全年超过6天，按（）标准的50%计薪

A.三级甲等医院

B.二级甲等医院

C.病假证明

D.病历卡

A.旷工

B.事假

C.离职

A.5、2

B.10、3

C.7、2

D.7、3

A.医疗保险合同医院的诊断证明

B.任何一家医院的诊断证明

C.社区医院诊断证明

D.任何一家医院的急诊诊断证明

A．病假需出具二甲及以上医院的有效证明，包括发票、病例原件及复印件、疾病诊断书、医生开具的请假单等

B．病假天数应连续计算，不包括周末和法定节假日

C．所有病假均须及时向所在主管部门负责人及HR请假

A.诊断证明原件

B.病历复印件

C.医院交费收据复印件

D.检查化验单据复印件

A.5

B.3

C.4

D.6

A.病历本/诊断证明

B.病休证明

C.药费收据

D.身份证

E.交通工具票据

A.门诊病历

B.急诊病历

C.急诊留观记录

D.住院病历

E.住院病历抢救记录

A.1H

B.2H

C.4H

D.8H