对于供方人员入职/离职管理，供方员工到岗后（）个工作日内须提供无犯罪记录证明、健康体检证明，每月（）日前将当月更新的《安保供方员工档案明细》上报分公司品质安全主管审核存档

A.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职

A.供方人员管理

B.供方专业管理

C.供方内务管理

D.供方评估管理

A.《供方出勤汇总表》

B.《安保人员服务评分标准》

C.《服务类供方履约评估表》

D.《违约处罚单》

A.身份证、户口本、学历证明、民生银行卡

B.身份证、学历证明、离职证明、民生银行卡

C.身份证、学历证明、体检证明、民生银行卡

D.身份证、学历证明、离职证明、工商银行卡

A.离职时间当日（含）

B.离职时间前一日

C.离职当周最后一个工作日

D.离职当月最后一个工作日

A.直接系统管理后台点击离职即可

B.不需要特殊处理，修改员工信息即可

C.离职人员账号可以禁用

D.离职人员账号可以暂时禁用，有新入职员工后修改后开启

A.每周

B.每半月

C.每月

D.每季度

A.2

B.3

C.5

D.10

A.每月1日-15日入职正常购买

B.每月16日-20日入职员工当月社保申报以社保局审批通过为准

C.21日（含）之后办理入职员工，社保为次月申报

D.男性55岁