企业分配方式实行按劳分配与按股份分配相结合的企业经营方式。（)

在国有工程监理企业的改制方式中，股份制改革的具体措施是（）。

A.对企业经过资产评估后，折成股份，转让给本企业职工和经营者

B.在坚持按劳分配原则的基础上，适当实行按生产要素分配

C.减持国有股，扩大民营股

D.将原国有监理企业改为由本单位的全体职工和经营者按股份共同拥有

案例内容：

2000年12月，深圳市政府下发了《进一步推行按劳分配与按生产要素分配相结合分配制度的指导意见》，推行按劳分配与按生产要素分配相结合制度，这是深圳在分配制度改革上的一次重大突破。《指导意见》明确提出了关于国有企业资本、管理和技术等要素参与分配的若干政策性意见。强调放开员工持股的比例和行业限制。对经政府部门批准的国有资本退出的企业，取消原来的35%～50%持股比例限制。扩大员工购股的资金来源，除个人现金出资外，还可以采取向公司股东借款、银行贷款、公益金划转购股等方式。员工持股的公司中，国有股可采取优先股的办法，在保证国有股份的前提下，不参与企业的决策和生产经营，以充分调动员工的经营积极性。另外，对获得超额垄断利润的政策垄断性企业的工资分配加强调控，实施“国家工资控制线”，防止过度增长。对供电、供水、公交等影响国计民生的公益性企业，实行“员工平均工资不低于社会平均工资”；对高新技术企业，允许其工资水平高于一般企业的工资水平。

案例问题：请根据本章知识分析上述案例中分配制度改革的原因。

A.按劳分配

B.按劳动要素分配

C.按劳分配与按生产要素分配

D.按技术要素分配

A.按劳分配

B.按劳动要素分配

C.按劳分配与按生产要素分配

A.按劳分配是唯一的分配方式

B.按劳分配能按统一标准实现

C.按劳分配是主体，但也存在其它分配方式

D.实行按生产要素分配，但也存在按劳分配因素

A.按劳分配

B.按需分配

C.按资分配

D.按持股分配

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④