在质量检验过程中存在小失误，没有给公司造成利益损失的，不属于公司管理红线行为。（）

给承包商100万元。原来，在今年年初，该公司计划在县城修建一座酒店。工程预算总造价400万余元，其中装饰工程100万元。同年6月，该公司谈判小组与建筑公司签订了关于修建酒店基建工程合同，合同及其附件写明：只将土建部分包给建筑公司。装饰工程剥离出来另行发包，而工程造价却未将装饰工程部分剥离出来，仍按400万元总额包给建筑公司。结果执行合同使该酒店多给承包商100余万元的造价款。公司管理层为了防止此次失误影响自身形象，事后未对相关人员进行调查、责任追究。 要求： 从内部控制活动的角度，分析公司在外包工程过程中存在的问题，请说明理由，并提出改进措施。

A.由于决策人员主观臆断造成决策失误

B.由于决策的不确定性太强造成决策失误

C.由于信息获取费用过高造成实效上没有给决策主体带来应有的效益

D.由于信息价值失效造成决策主体判断失误

A.交易所及时电话通知，给子提醒

B.直接约见基金管理公司高管人员进行谈话提醒

C.停止基金管理人的管理基金的资格

D.监管部门将进行专门调查

A.交易所及时电话通知，给子提醒

B.直接约见基金管理公司高管人员进行谈话提醒

C.停止基金管理人的管理基金的资格

D.监管部门将进行专门调查

A.借用小微企业业务流程、产品为大中型企业办理授信业务、出现风险的（存量小微企业自然成长为大中型企业的除外）

B.没有证据证明管理人员或经办人员弄虚作假、与企业内外勾结、故意隐瞒真实情况骗取授信的

C.在授信业务中存在重大失误，未及时发现借款人经营、管理、财务、资金流向等各种影响还款能力的风险因素的

D.在授信过程中向企业索取或接受企业经济利益的

A.小孙按要求完成了任务，应当进行全额奖金奖励，小小失误不需要吹毛求疵

B.尽管小孙完成了任务，但是存在失误，可以扣除部分奖金作为惩罚

C.小孙的失误没有造成较大影响，因此奖金不变，但在团队内提出批评

D.因为小小提的完成了任务，因此可以提高奖金金额

或涉嫌用基金资产谋取个人私利，或基金管理人存在重大渎职行为，给基金持有人利益造成损害的，处理办法是()。

A．交易所及时电话通知，给子提醒

B．直接约见基金管理公司高管人员进行谈话提醒

C．停止基金管理人的管理基金的资格

D．监管部门将进行专门调查

A.保育员在操作过程中的失误有，不应该要求孩子抬头、仰视

B.保育员在操作过程中的失误有，没有扣除衣服的重量

C.幼儿测量身高，体重时应注意室温，避免对流风

D.幼儿测量身高，体重时应脱外衣裤,鞋或扣除重量

E.幼儿测量身高时应背着测量仪，双眼平视前方，躯干自然挺立，两臂下垂

A.人力资源部招工质量不符合公司要求，离职率高导致公司人力、财力的浪费

B.工业丝在销售策略的实施和市场判断上出现重大失误，库存居高不下，给公司造成了重大经济损失

C.采购部门完全没有按照流程采购，要做到真招标，不能应付了事

D.行政管理中心也存在没有按照流程办事的现象，同时作为服务部门也没有做好服务工作

E.财务部没有严格把好付款流程的最后一关，要时刻谨记签字即负责的原则对每一笔付款认真仔细进行审核

F.6S管理不断下滑，没有持续进步