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[判断题]

季度考核,以自然季度为考核周期()

答案
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第1题

以自然季度为维持考核期的,当季度任职不满()的,不参与当季度维持考核

A.3个月

B.2个月

C.1个月

D.45天

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第2题

以季度为网格考核评价周期,连续3次季度网格考核处于地市网格排名后(),原则上进行岗位调整

A.0.05

B.0.1

C.0.15

D.0

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第3题

构建综合目标考核机制,以机关人员实施271活力曲线考核、基层支行实施季度“宝鼎对决赛”为动力,以全员专项营销激励为辅助,逐步建立全方位的综合目标考核机制。()
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第4题

业务员按照自然季度(即3/6/9/12月)进行定级,定级标准均为前三个月(含定级月)考核总件数()
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第5题

业务主任的维持考核期间为()

A.入司3个月内

B.自然半年

C.滚动三个月

D.自然季度

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第6题

预警商户经营辅导的期限一般以季度为一个周期()
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第7题

客户经理季度维持考核标准为()高级客户经理季度维持考核标准为()

A.6000FYC 12000FYC

B.4800FYC 9600FYC

C.6000FYC 9600FYC

D.4800FYC 12000FYC

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第8题

新筹主管入司前两个季度不考核凤凰社达成情况()
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第9题

各单位企业负责人考核内容主要包括关键业绩指标(标准分100分,满分130分)、党建工作考核(满分34分)、专业工作考核(满分30分)、安全工作考核(最高减30分)和公司领导评价(±6分)五个部分(满分200分),分别按照年度和季度两个周期进行考核()
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第10题

有哪些职级的维持考核期为自然季度()

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.高级组经理

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第11题

代理人国际考核指标的考核周期一般为()

A.1月

B.1季度

C.1航季

D.1年

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