以下不属于非经济性报酬的是（)。

A.员工福利

B.表彰嘉奖

C.荣誉称号

D.奖章授勋

A.领导者与被领导者间的关系

B.任务的结构

C.职务的权力

D.领导者的个人品质

A.清洁

B.整顿

C.清扫

D.整理

A.个人贡献者是通过个人能力完成任务，团队领导者是通过他人完成任务

B.个人贡献者是个人成功，团队领导者是带领团队成功

C.团队领导者为部门和团队工作设定时间方面的优先次序

D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

A.工作能力

B.工作报酬

C.工作条件

D.工作环境

A.外语学校的学生甲利用课余时间去做翻译所得的报酬

B.乙利用业余时间给一家影楼做客座化妆师所得的报酬

C.丙在公司加班完成工作所得的加班费

D.丁受委托从事会计核算服务所得的报酬

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

A.工作定额

B.标准化

C.合理报酬

D.计划与执行相分离