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[单选题]

小王时一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。小王可以()

A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作

B.随时离开公司,到其他公司工作

C.向公司提出协商解除劳动合同的要求

D.请求劳动保障行政部门裁决

答案
C、向公司提出协商解除劳动合同的要求
更多“小王时一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。小王可以()”相关的问题

第1题

小王从2008年2月1日起为一家服装公司工作,工资每月6000元,双方未订立书面劳动合同。其后小王多次向公司提出订立书面合同的要求,公司却没有回应。2009年3月公司突然通知小王签订书面合同,薪水降为每月3000元。小王不同意签订该劳动合同。下列说法正确的是()

A.小王可获得从2008年3月起至2009年1月共11个月的双倍工资补偿

B.自2009年2月1日起,视为用人单位与小王签订了无固定期限劳动合同,公司应当立即与小王补订书面劳动合同

C.如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同,用人单位无需支付经济补偿

D.如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同,用人单位应书面通知小王双方劳动关系终止

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第2题

:DR公司是一家有名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅25岁的员工小王突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为胃癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小王的生命。小王的家人悲痛欲绝,联想到小王在DR公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小王属于“过劳死”,应认定

A.全部工伤医疗费B、生活护理费

B.C、伤残补助金D、伤残津贴

C.E、辅助器具配置费F、康复性治疗费G、供养亲属抚恤金H、丧葬补助金

D.I、一次性工亡补助金J、劳动能力鉴定费K、小王治疗期工资L、以上项目皆无

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第3题

下列体现公民选举权与被选举权的是()

A.小张被选为班长

B.小王被选为篮球队队长

C.小邱被选为全国人大代表

D.小李被选为一家私营企业的经理

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第4题

小王是一家公司的采购员,他向自己的供应商提出订购50件服装的订单,并附有详细的订单说明,小王的这种说明被称为采购流程阶段中的()阶段

A.订购单

B.报价单

C.申请

D.采购说明

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第5题

某期货公司为进行广告宣传,新设计印制了一批宣传资料,并在公司宣传会上进行分发,小王在阅读材料后,对期货投资很感兴趣,电话咨询公司后,小王决定开户进行期货交易,由于身份证件遗失,小王持本人身份证复印件和单位的工作证件前往公司开户,公司向小王讲解了期货交易的过程和期货交易的风险,与小王签订了《期货经纪合同》。根据上述事实,请回答以下题。
关于期货交易账户,下列做法中错误的是()
某期货公司为进行广告宣传,新设计印制了一批宣传资料,并在公司宣传会上进行分发,小王在阅读材料后,对期货投资很感兴趣,电话咨询公司后,小王决定开户进行期货交易,由于身份证件遗失,小王持本人身份证复印件和单位的工作证件前往公司开户,公司向小王讲解了期货交易的过程和期货交易的风险,与小王签订了《期货经纪合同》。根据上述事实,请回答以下题。

关于期货交易账户,下列做法中错误的是()

A.小王可用妻子小张的身份证原件,代妻子开户

B.期货公司审查身份证复印件与工作证件照片、姓名相符,可以给小王开户

C.期货公司可先为小王开户,待其身份证原件补办后,再补办身份审查程序

D.未出具身份证原件,期货公司应当不予开户

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第6题

小王学习成绩下降,老师增加了他的家庭作业量,小王不开心。这里老师应用的是()

A.正强化

B.负强化

C.正惩罚

D.负惩罚

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第7题

小王是某地重点中学学生,最近迷上了网络赌球,他认为在网吧里,警察是不可能发现的()
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第8题

甲公司与员工赵某签订的劳动合同条款中,下列约定无效的是()。

A.劳动合同的期限为3个月

B.赵某在上班途中发生交通事故的,甲公司不承担任何责任

C.赵某应保守甲公司的商业秘密

D.赵某应聘中提供的一切资料均是真实的,如有造假甲公司可随时解除劳动合同

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第9题

小王是XX运营商的网管员工,一天小明来玩,想看一下路由器的运行状况。小王认为看一下也不会有什么影响,就让小明运行了几个显示命令。小王在这一过程中犯了什么错误?()

A.小明不是网管员工,进入路由器管理房间未获得授权

B.小明不是维护人员,未获得授权来操作路由器

C.小明不是维护人员,在运行命令前未列举自己要做的操作,也没有操作记录

D.以上问题都是

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第10题

张某应聘到某公司,公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理基本医疗保险的话,就要从职工工资中每月扣除100元,如果不办基本医疗保险,则这100元可随工资发给本人。张某觉得还是多拿点工资好,至于办不办医疗保险,也没有什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同,在合同中规定每月工资为2000元,对医疗保险事宜公司概不负责。请问,公司这种做法对吗?为什么?

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