在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下，如果两个劳动者的劳动生产率是相同的，劳动者的工资不同，就是劳动力的歧视系数不同。（)

A、劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额

B、劳动者在试用期间提供正常劳动的

C、职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

D、企业支付给下岗人员的生活费

A.1

B.6

C.12

D.24

A．劳动者的年龄

B．劳动者的偏好

C．劳动者的任职年限

D．劳动者的居住场所

E．劳动者的性别

A、约定的工资低于本地区最低工资标准，劳动者签字确认的，具有法律约束力。

B、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%。

C、税后工资，一般是指税前工资扣除个人所得税、社会保险和住房公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。

D、工资包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

A.使用权

B.所有权

C.处置权

D.转让权

A、30%

B、50%

C、60%

D、80%