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[判断题]

企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。（）

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第1题

发生劳动争议，当事人可以到乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。（)

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第2题

企业劳动争议调解组织由企业代表和职工代表组成。（)

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第3题

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议（）

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第4题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。（)

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第5题

劳动争议仲裁委员会是劳动争议调解组织的一种，委员会成员由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.工会代表、企业方面代表

C.劳动行政部门代表、企业方面代表

D.劳动行政部门代表、工会代表

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第6题

劳动争议调解是一种柔性化处理劳动争议的较佳方式。（)

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第7题

劳动争议调解是指第三者介入劳动争议，促使当事人达成和解协议。（)

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第8题

劳动争议调解没有期限规定。（)

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第9题

企业劳动争议调解委员会是法定劳动争议处理机关，有权认定劳动合同是否无效。（)

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第10题

劳动争议调解的成功率体现了办案效果。（)

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