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劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。()

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第1题

发生劳动争议,当事人可以到乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。()
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第2题

劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。()
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第3题

劳动争议仲裁管辖是自定的。()
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第4题

劳动争议仲裁管辖不是法律制度()
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第5题

劳动争议调解是指第三者介入劳动争议,促使当事人达成和解协议。()
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第6题

劳动争议仲裁管辖与司法管辖一致。()
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第7题

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的()

A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

B.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.由上一级劳动行政部门指定管辖

D.由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖

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第8题

下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是()

A.当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议

B.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

C.劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

D.劳动争议仲裁前必须调解

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第9题

劳动争议调解是一种柔性化处理劳动争议的较佳方式。()
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第10题

在劳动争议仲裁文书中,具有法律效力的文书是()

A.劳动争议仲裁建议书

B.劳动争议仲裁调解书

C.受理案件通知书

D.各类笔录

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