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[单选题]

题目:需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数()以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案
B、10%
更多“题目:需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数()以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员”相关的问题

第1题

裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,也属于劳动合同法规定的裁员。()
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第2题

某企业在法定情形下,需要裁减人员18人,占职工总数的20%,该商贸企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,该时间为()

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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第3题

群诉定义——()人以上对同一事件公开聚集,表达不满情绪

A.5人及5人以上

B.10人及10人以上

C.15人及15人以上

D.20人及20人以上

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第4题

团体旅客购票时满20人,给予免收一个人票价的优惠,20人以上每增加(),再免收一个人的票价,但每年()不予优惠

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第5题

某企业现有职工150人。属于经济性裁员的有()

A.因经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员10人

B.因依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员30人

C.因企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员20人

D.因生产经营发生严重困难,需要裁减人员16人

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第6题

用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

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第7题

团体旅客乘车时给予一定的优惠;满20人时给予免收一人票价的优惠。20人以上,每增加()人,再免收一人的票价

A.5人

B.10人

C.15人

D.20人

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第8题

集体合同可以由()与用人单位订立

A.全体职工大会

B.用人单位推荐员工代表职工一方

C.上级工会指导劳动者推举的代表

D.工会代表企业职工一方

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第9题

AC025特别重大事故隐患是指可能造成死亡()以上

A.20人

B.30人

C.40人

D.50人

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第10题

《浙江省集体合同条例》规定,尚未建立工会的用人单位,劳动者一方要求集体协商,由地方工会或者其他劳动者组织指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求。()
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第11题

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由与用人单位订立

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