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[主观题]
下列关于试用期的说法正确的是()。
下列关于试用期的说法正确的是（)。
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B、同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D、劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期
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第1题
关于试用期的说法，正确的有()。
关于试用期的说法，正确的有（)。
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A、试用期内，用人单位不向劳动者支付工资，劳动者同意的，仍然有效。
B、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
C、试用期内，用人单位以“考核不合格”为由解除劳动合同
D、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月
第2题
劳动合同法规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过__个月；合同期限1年以上不满3年，试用期不超过__个月；合同期限为3年以上或属于无固定期限劳动合同，试用期不超过__个月
第5题
关于试用期的说法，正确的有()。
关于试用期的说法，正确的有（)。
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A、新员工入职后先试用两个月，之后再签订书面劳动合同
B、只签订试用期协议，不签订书面劳动合同
C、一次试用期之后，延长一次试用期
D、劳动合同期限2年，没有约定试用期
第7题
根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()。
根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（)。
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A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
D、其他说法都不对
第10题
关于见习期的说法，正确的是()。
关于见习期的说法，正确的是（)。
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A、如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，按照关于见习期的规定执行。
B、在劳动合同制度下，任何关于见习期的约定均不符合法律规定，因约定违法而无效。
C、见习期和试用期的概念是一致的。
D、如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，可以重新对劳动者进行考察，不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同。
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