通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等，维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序，这体现了劳动法基本原则中的（）

A.企业劳动争议调解委员会

B.仲裁机构

C.工会

D.劳动监察

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

A.Ａ.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.Ｃ.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

A.工伤医疗费争议

B.确认劳动关系争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

A.它规定了劳动关系的内容

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

A.《劳动法》

B.《职业病防治法》

C.《安全生产法》

A.法定性

B.行政性

C.强制性

D.专门性

A.Ａ.劳动保障监察指定管辖

B.劳动保障监察地域管辖

C.Ｃ.劳动保障监察移送管辖

D.劳动保障监察级别管辖