下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是（）

下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是()。

A.民警甲工作不努力，年度考核中，被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退

C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退

D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退

A.民警甲工作不努力，年度考核中，被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退

C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退

D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退

A.民警甲工作不努力，年度考核被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退

C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退

D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退

A.民警甲在办案过程中发生交通事故造成瘫痪，完全丧失劳动能力，因不到退休年龄，只能带薪休养

B.民警乙因工作经常拖沓延误，年度考核中被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

C.某县公安局法医丙属于警务技术职务序列

D.丁被某县人民政府提名为公安局局长，应当事先征求上一级公安机关意见

A.民警甲在办案过程中发生交通事故造成瘫痪，完全丧失劳动能力，因不到退休年龄，只能带薪休养

B.民警乙因工作经常拖拉延误，年度考核中被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

C.某县公安局法医丙属于警务技术职务序列

D.丁被某县人民政府提名拟任公安局局长，应当事先征求上一级公安机关意见

A.民警甲在年度考核中，被确定为不称职

B.民警乙不胜任现职工作，又不接受其他安排

C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作，拒绝合理安排

D.民警丁不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分

A.民警甲在办案过程中发生交通事故造成瘫痪，完全丧失劳动能力，因不到退休年龄，只能带薪休养

B.民警乙因工作经常拖拉延误，年度考核中被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

C.某县公安局法医丙属于警务技术职务序列

D.丁被某县人民政府提名拟任公安局局长，应当事先征得上一级公安机关意见

A.民警甲在近三年年度考核中，2015年、2017年两年被确定为不称职

B.民警乙仅因个人原因一年之内无故旷工三次，旷工时间分别是7天、15天、10天

C.民警丙不能胜任现职工作，又拒绝接受其他安排

D.因市公安机关调整，民警丁因不想离开现职工作，拒绝服从合理安排

A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退

B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退

C.警江某因公致残且部分丧失工作能力，不得辞退

D.警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退

A.民警姜某在1年内旷工累计已达15天， 应当予以辞退

B.民警孔某身患疾病尚在医疗期内， 不得辞退

C.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退

D.民警江某因公致残且部分丧失工作能力， 不得辞退