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KPI考核方案【第三季度】,层级一级指标包含()
[单选题]

KPI考核方案【第三季度】,层级一级指标包含()

A.差错、破损

B.差错、乱收费

C.系统欠款、妥投

D.遗失

答案
A、差错、破损
更多“KPI考核方案【第三季度】,层级一级指标包含()”相关的问题

第1题

计算年度考核得分:年度考核得分=季度考核得分(KPI指标)*季度考核权重+年终考核得分(KPI指标)*年终考核权重+ KCI指标考核加分-KCI指标考核扣分+其他专项考核得分第一至三季度考核权重分别为5%,15%,10%;年终考核权重为70%。例:甲公司第一到第三季度得分分别为、、,第四季度考核得分为, KCI指标考核加分, KCI指标考核扣分,无其他专项考核得分。请计算年度考核得分()

A.95.5分

B.126分

C.93.25分

D.96分

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第2题

KPI指标中最常用的考核层级是:A公司级B部门级C个人级D员工级

KPI指标中最常用的考核层级是:

A公司级

B部门级

C个人级

D员工级

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第3题

绩效展示包括绩效指标设定目标线和警戒线,建立轮班制团队KPI()和(),并在各层级进行看板展示

A.问题识别

B.考核机制

C.触发机制

D.问题解决

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第4题

设计KPI应注意()

A.彻底贯彻战略重点,保持一致性

B.同上级职位的指标一致也有不同

C.重要的工作反复考核

D.避免没有层级地重复考核同一项工作

E.避免自己考核自己

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第5题

设计KPI应注意()

A. 彻底贯彻战略重点,保持一致性

B. B.同上级职位的指标一致也有不同

C. C.重要的工作反复考核

D. D.避免没有层级地重复考核同一项工作

E. E.避免自己考核自己

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第6题

跨境e+是一级分行和二级分行的KPI考核指标()
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第7题

送返修配比采取动态管理模式,引入KPI分数考核机制,通过实时动态管理,KPI指标分数<,>时,则送返修配比降低一级()

A.维持不变

B.上调一级

C.降低一级

D.关闭送返修

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第8题

在季度及半年度考核定级中,主要定级指标为(),在此基础上辅助指标不足则下调一级,辅助指标有

A.资产;有效户

B.资产;KPI

C.资产;有效户、kpi

D.KPI;资产,有效户

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第9题

部门KPI管理SOP包括RACI、()、考核数据收集、月度考评、()、考核结果应用、指标回顾

A.KPI指标梳理

B.目标值设定

C.指标分解

D.考核方案制定

E.绩效面谈

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第10题

在进行KPI考核之前,首要制定一个合理的()

A.考核方案

B.考核目标

C.考核合同

D.考核指标

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第11题

员工绩效考核方案分为新账单梯队KPI、老账单梯队KPI和新人梯队考核指标()
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