首次达标1+1快速晋升TS/准组经理，即可享受（）晋升奖励

A.基本法达标晋升奖励500元

B.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励500元

C.基本法达标晋升奖励600元

D.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励600元

A.个人累计FYC1800 元

B.个人累计新契约件数：4 件

C.方案期间内直接新增月FYC≥1000 元人力1 人

D.个人继续率达到80%以上

E.见习业务代表、见习区拓专员级别完成转正培训

A.3000P；500元/月

B.3000P；1000元/月

C.3500P；500元/月

D.3500P；1000元/月

A．3000P；500元/月

B．3000P；1000元/月

C．3500P；500元/月

D．3500P；1000元/月

A．3000P；500元/月

B．3000P；1000元/月

C．3500P；500元/月

D．3500P；1000元/月

A.400元/月

B.500元/月

C.600元/月

D.1000元/月

A.推荐奖，以中支宣导为准

B.首次基本法晋升主管奖10000元

C.准组育成奖1200元/人

D.晋升前，增员奖5%、10%/年（区拓6%），营销增才奖300元/人

E.晋升后，管理津贴

F.晋升扶持奖（自达标次月起其直辖组连续三个自然月3500P 人力≥5 人，主管本人须达成3500P）10000元

A.800元；1000元

B.800元；1500元

C.800元；2000元

A.可参与方案人员：见习业务员

B.最近3个月内个人累计FYC≥1800元

C.最近3个月内个人累计新契约件数：4件

D.11月-1月期间直接新增月FYC≥600元人力1人

A．个人2400C

B．个人3600C

C．直接增员600C人力3人次

D．累计增员4人

E．本人与所增人员累计FYC13500元