年终根据被考核人绩效得分，确定为（）

A.60

B.65

C.90

D.95

A.绩效工资

B.绩效奖金

C.年终工资

D.年终奖金

A.6,3000

B.7,3000

C.6,4000

D.7,4000

A.根据公务员考核规定和小王表现，小王被确定为不称职，并予以辞退

B.根据公务员考核规定和小王表现，小王被确定为不称职，并予以降职

C.根据公务员考核规定和小王表现，小王被确定为不称职，并予以降级

D.根据公务员考核规定和小王表现，小王被确定为基本称职

A.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终一次性奖金，并予以批评教育

B.连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，予以降职、调整工作、低聘或解聘

C.连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退

D.对年度考核实行告诫的人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理

A.年度考核中累计两年被确定为不称职

B.年度考核中连续两年被确定为不称职

C.年度考核中累计两年被确定为基本称职

D.年度考核中连续两年被确定为基本称职

A.年度考核中连续两年被确定为不称职

B.年度考核中连续两年被确定为基本称职

C.年度考核中累计两年被确定为基本称职

D.年度考核中累计两年被确定为不称职

公务员有()情形的，予以辞退。

A.在年度考核中，被确定为不称职的；

B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。

A.在年度考核中，被确定为不称职的

B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的

D.受到政纪处分的