以下哪个说法对的有（）

A.6,12%

B.3,12%

C.3,10%

D.6,10%

A.8%；13%

B.12%；6%

C.13%；8%

D.8%；8%

A.6 /500

B.12/500

C.12/400

D.6/400

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.绩优组经理奖

D.新主管特别特别津贴

A.92%

B.95%

C.96%

D.98%

A.组经理品管系数与直辖组津贴挂钩

B.组经理品管系数与直辖组津贴、培育组津贴挂钩

C.处经理品管系数与直辖组津贴、处经理直辖津贴、责任津贴挂钩

D.区经理品管系数与直辖组津贴、直辖区津贴、责任津贴挂钩

A.直接培育组关系；间接培育组关系

B.直接培育组利益；间接培育组利益

C.间接培育组利益；直接培育组利益

D.间接培育组关系；直接培育组关系

A.具有推荐关系的业务系列人员同时晋升组经理时，彼此建立培育组关系

B.具有推荐关系的同档主管同时跨级晋升（降级），彼此建立培育关系

C.资深组经理晋升处经理属于跨级晋升

D.组经理降级为业务主任属于跨级降级

A.直辖组继续率奖是对创业人员的直辖组在客户服务品质和保单品质方面的奖励，品质越高，提奖比例越高

B.直辖组继续率奖＝直辖组在职营销员（含分处经理本人）当月个人继续率奖总额×直辖组继续率奖系数

C.直辖组当月13个月继续率小于80%，直辖组继续率奖为0

D.直辖组继续率奖与直辖组当月13个月继续率无关

A.晋升主任奖

B.晋升组经理奖

C.晋升区域总奖

D.晋升总监奖