经纪人入职第三个月绩效工资考核标准（）

A.A.φ系数

B.B.Cramer V系数

C.C.a系数

D.D.p值

A.风险报酬率=标准离差系数×标准离差率

B.风险报酬率=概率分布系数×标准离差率

C.风险报酬率=概率分布系数×概率分布率

D.风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率

A.基尼系数为0，表示收入分配绝对不平等

B.基尼系数的值越大，表明收入分配不平等程度就越大

C.基尼系数的值域总是在0和1之间

D.在任何社会中，基尼系数都不可能等于0

A.t分布的偏度系数为0

B.t分布是对称分布

C.样本量n越小，峰度系数越大，越接近标准正态分布

D.样本量n越大，峰度系数越小

A.功效系数＝（实际值－本档标准值）/（上档标准值－本档标准值）

B.如果修正指标实际值达到优秀值以上，则单项修正系数＝1＋本档标准系数－该部分基本指标分析系数

C.如果修正指标实际值处于较差值以下，则单项修正系数＝1－该部分基本指标分析系数

D.某指标加权平均修正系数＝（修正指标权数/该部分权数）×该指标单项修正系数

E.单项修正系数控制修正幅度为0.7～1.3

A．影子工资作为项目使用劳动力的费用

B．影子工资换算系数是影子工资与财务分析中劳动力的工资之比

C．影子工资一般通过影子工资换算系数计算

D．在实际工作中允许根据项目实际情况选取适当的影子工资换算系数

E．影子工资换算系数对于不同性质的劳动力具有不变性

A.A.偏态系数大于0

B.B.偏态系数小于0

C.C.偏态系数等于0

D.D.只能从直方图上判断，不能用统计量进行描述

A.推力系数随进程比增大而增大

B.扭矩系数随进程比减小而增大

C.当进程比逐渐增大时，推力系数较扭矩系数先变为0

D.螺旋桨效率随进程比增大而增大

A.F1的成本系数为0．27

B.F2的价值系数为 1．03

C.F3的 成本 系数为 0 ．47

D.F1的价值系数为1．2

A.影子价格

B.影子工资换算系数

C.影子汇率换算系数

D.社会折现率

A.基尼系数

B.阻尼系数

C.恩格尔系数

D.马斯洛模型