A.婚假
B.生育假期(含产假、哺乳假)
C.丧假
D.看护假
第1题
A.病假、事假、婚假
B.生育假(含产前检查、产假、哺乳、看护假等)
C.年假、工伤假、丧假、公假
第3题
A.春节放假前,李某某请婚假,理由是申请过年回家结婚领证
B.婚假、产假、护理假以自然日计算,含周末不含法定日,如遇法定节假日要顺延
C.小王3个月前入职,下个月老婆就生了,交了资料就可以报生育金了
D.某某员工的奶奶去世了,可以请丧假
第7题
A.员工一个自然年度内事假累积达49天(含)以上的,原则上不予发放年终奖金
B.员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假
C.员工在工作期间因工受伤,并在 8 小时内报营销中心人力资源部和所在部门
D.员工生育,产假 98 天,其中产前假 15 天;难产增加产假 15 天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加 15 天
E.女方产假期间给予男方看护假 6 天
F.适龄结婚者可享受 3 天全薪婚假,婚假包括公休假和法定假
第10题
A.如假期年度内请假天数(不含有薪年假)累计超过60天,取消当年的综合福利假
B.婚假、丧假、产假、看护假不可分段使用
C.婚假应在法定结婚证明生效后一年内使用
D.新员工试用期期间结婚,不可享受婚假
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